近日，分行在十八樓會議室召開了兼職合規經理三季度例會。分行法律合規部總經理戴曉燕主持會議，分行、事業部在杭分部全體兼職合規經理共65人了參加本次會議。

　　會上，戴曉燕總經理首先向全體兼職合規經理說明了9月份狠抓合規經營活動檢查評估專項工作的任務方案，並提出了三點要求：一是分行將在專項活動檢查結束后 進行專項評估和總結，對全行各機構開展情況進行通報表彰和通報批評，並納入季度考核及年度考核；二是要求各機構和管理部室負責人高度重視，認真做好各項梳 理和準備工作，對各項分行規定工作、機構特色活動、采取的創新或特色措施相關情況進行認真的梳理和總結，對於自查發現及各項外部檢查中發現的問題認真及時 整改，進一步完善相關製度體系、優化業務流程，提昇製度的執行力，強化合規意識；三是總行將於十月下旬對我分行開展現場檢查，到時將會對二級分行、支行、 管理部室的活動開展情況進行抽查。

　　 接下來，戴曉燕總經理針對本次銀監局全面內控檢查工作，要求各兼職合規經理高度重視，協助部門負責人做好以下幾方面的工作：一是根據浙江銀監局下發《事實 確認書》列舉的各項問題，以部室為單位，做好整改工作；二是各部室要根據此次檢查中暴露出來的問題，結合“狠抓合規經營”活動，舉一反三，組織開展自查自 糾工作；三是各部室要針對此次檢查中暴露出來的問題，組織開展相應的培訓工作，確保業務的合規性、防止“屢查屢犯”情況的發生。

　　 最后，孫武總經理助理向與會的兼職合規經理詳細解釋了8月份最新修訂的《中國民生銀行杭州分行兼職合規經理管理實施細則》（民銀杭辦發[2013]157 號），強調了兼職合規經理的工作職責和考核激勵辦法，使各兼職合規經理對自己崗位職責更加明確，能夠更好的開展合規工作。根據內外部監管機構的要求和總分 行各項規定，結合目前分行合規信息報送的情況，孫武總經理助理還對兼職合規經理各項定期、不定期報送工作要求進行了強調：一是各單位兼職合規經理（二級分 行為法律合規部）需嚴格按照《中國民生銀行合規風險報告製度》（民銀發[2007]413號文）及《民生銀行杭州分行經營及內控風險管理信息表》要 求，對本單位職責范圍內報送的信息資料進行整理，並按時向分行法律合規部報送相關信息；二是對於報送內容，各單位必須在規定時間報送；三是各單位重視並提 高報送質量，在報送之前應對報送內容進行仔細核對。分行也將全面加大對合規風險報告報送及內控風險管理信息報送工作的督導及考核力度；對於存在漏報、錯 報、少報的機構和個人，分行將予以嚴肅問責。（法律合規部供稿）